O que é o coaching de equipes?
Team Coaching é uma colaboração entre um coach de negócios e uma equipe ou equipes diferentes em uma organização para capacitá-los a melhorar e acelerar seu desempenho em relação aos objetivos da empresa em áreas específicas de interação.
Ele usa técnicas de coaching semelhantes ao coaching individual com o benefício adicional de apoio sinérgico de grupo em um ambiente seguro de respeito mútuo e colaboração.
Por que você deve considerar o coaching de equipes?
O treino de equipa é mais poderoso:
-• Explorar e alavancar o conhecimento individual único e habilidades dos membros da equipe
-• Construir confiança e uma relação mais forte entre os membros da equipe
-• Reforçar o trabalho em equipa nas áreas de comunicação, uma visão mais clara da missão da empresa e dos papéis/responsabilidades da equipa e dos seus membros.
-• Criar uma visão clara e compartilhada para o alcance eficiente dos objetivos
-• Estabelecer responsabilidade para áreas de resultados individuais
-• Treinar e executar uma comunicação mais eficiente dentro e fora da equipe
-• Indivíduos com formações diversas
-• Empregados chave selecionados de uma organização
-• Pessoas em grupos profissionais (RH, Finanças, Vendas e Marketing, P&D, Produção)
Quando você deve usar o coaching de equipe
-• Design e criação de grupos Mastermind
-• Desenvolver e treinar habilidades de liderança
-• Equipes recém-formadas
-• Falta de visão da missão da empresa
-• Neutralizar bloqueios de comunicação
-• Conectando ilhas de conhecimento e experiência
-• Apoio às equipas de projecto
-• Criando e ajudando equipes virtuais
-• Grupos que operam isoladamente
-• Maior desempenho para as equipes existentes
Coaching de Equipes
Quando uma equipa funciona eficientemente, o seu impacto pode ser poderoso e de grande alcance. No entanto, para que uma equipa seja capaz, não só precisa de um objectivo partilhado e de objectivos claros, como também de abordar as relações dentro dela e a cultura que cria, de contribuir para um trabalho de equipa eficiente (os membros da equipa precisam de ter capacidade para compreender, gerir e articular as suas próprias emoções com inteligência emocional), bem como de ser capaz de ler os outros’ sentimentos e empatia com a inteligência social com precisão.
Cada grupo da sua empresa precisa de estar consciente da interacção com o exterior da equipa e do impacto das suas acções com todo o sistema (Systems Intelligence). Trabalhamos com um leque diversificado de equipas e coaching de relacionamento e analisamos as relações e comunicação dentro da equipa e o seu ambiente interno e externo. Todas as nossas intervenções começam com um diagnóstico profundo do sistema da sua equipa para compreender as suas forças, fraquezas, desafios, necessidades e oportunidades.
Construa seu futuro com Siegbert Till Coaching
Com base numa série de ferramentas e técnicas poderosas, trabalhamos com o seu sistema para que este se torne mais consciente das dinâmicas complexas que sustentam o desempenho e ponha em marcha acções que levarão à mudança. O que mais? Está interessado em aprender mais sobre o desenvolvimento de equipas ou parcerias de alto desempenho na sua organização? Let’ fala sobre passos adicionais.
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UpGrade SEU NEGÓCIO
Ele pode vir como uma surpresa para saber que mesmo alguns dos mais famosos e bem sucedidos empresários e empresários do mundo têm confiado em treinadores de negócios em algum ponto ou outro para ajudá-los a atingir seus objetivos.
Muitos empresários e gestores de sucesso dizem que a contratação de um coach de negócios foi a melhor decisão profissional que ele já tomou. Eles admitem que foi preciso insistir no início, mas era muito importante imaginar e criar ideias inovadoras.
COACHING DE NEGÓCIOS
Toda realização, não importa qual seja sua natureza ou seu propósito, deve começar com um desejo de mudança.
Através de um estranho e poderoso princípio de "química mental" que ela nunca divulgou, a natureza se envolve no impulso do forte desejo de "que algo" que não reconhece tal palavra como impossível e não aceita tal realidade como fracasso.
DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
A capacidade de prever o impacto futuro de uma decisão é previdência. A previsão é um componente crítico para o sucesso em todos os aspectos. Quando você se muda para algum lugar, você planeja com antecedência para ver qual é a perspectiva de trabalho e a segurança de um bairro. Se você está mudando um negócio, é aconselhável examinar o impacto dessa decisão. Será que será muito longe demais para alguns de seus talentosos funcionários para conduzir?
DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA
O crescimento do seu negócio está directamente relacionado com o seu crescimento de liderança que será ensinado às suas equipas. Sem perspectiva e experiência externas, os seus líderes não podem’t aprender a navegar na mudança, e eles não’t aprendem a evitar armadilhas perigosas
EQUILÍBRIO ENTRE TRABALHO E VIDA PESSOAL
O que é o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, devemos lutar por ele e como o alcançar? Hoje em dia, ouvimos falar muito do equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, normalmente quando as pessoas se sentem sobrecarregadas, stressadas e não passam o seu tempo a fazer as coisas que pensam que gostariam de fazer. Vivemos num mundo em constante mudança. É de admirar que sintamos que há uma perda de equilíbrio entre as nossas vidas pessoais e profissionais?
EQUIPA
Quando uma equipa funciona eficazmente, o seu impacto pode ser poderoso e de longo alcance. No entanto, para que uma equipa seja eficaz, não só precisa de um propósito partilhado e objectivos claros, como também de prestar atenção às relações dentro dela e ao clima que cria.
DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS
Seria um erro pensar que o que funciona em um mercado funciona da mesma forma em outro mercado. Se a empresa não consegue adaptar sua estratégia, eles podem se deparar com enormes problemas desde o início, o que pode ser perfeitamente bom para empresas com recursos mas nem todos têm dinheiro para sustentar uma perda por muito tempo, mas mesmo com o melhor conselho, a melhor maneira de conseguir desenvolver negócios é através de tentativa e erro.
ESTE CURSO É PARA SI!
Quer descobrir e usar o seu verdadeiro potencial?
Se assim for, nosso coaching é adequado para você, e se você usar o que lhe mostramos, você fará um gigantesco progresso em sua vida. Comece com sua nova vida, com mais felicidade, saúde e sucesso. Este coaching é para você se você tem esperanças e sonhos que ainda não se tornaram realidade e se você precisa de um empurrão motivacional ou alguma inspiração para reconhecer e usar seu verdadeiro potencial.
Ser bem sucedido e feliz é a base para uma vida maravilhosa e a chave para realizar seus sonhos e desejos. Se você está apenas mais feliz por mais um momento de sua vida e se você experimentar o verdadeiro sucesso, então o trabalho já valeu a pena.
Às vezes precisamos de um pouco de ajuda e apoio de outras pessoas, e melhor ainda, de especialistas que ficariam felizes em compartilhar seu conhecimento e sua experiência com você.
Estrutura dos processos orientados para os resultados:
1 Definição clara e detalhada do resultado final
2 Planejamento dos recursos
3 Definição de prioridades e preparação de recursos alternativos
4 O estabelecimento de marcos e prazos
5 Organização de recursos
6 Início do processo
7 Controle do curso e avaliação de melhorias
8 Atingir o resultado desejado
Construa seu futuro com Siegbert Till Coaching
O SEU FUTURO
Em poucos segundos, este momento - agora - fará parte do seu passado. O que quer que esteja a pensar e a fazer tem um impacto directo no seu futuro. Como vê, não estamos apenas a falar dos últimos dias, semanas, meses ou anos, mas sim dos últimos segundos, minutos e horas.
O passado sempre deixa pistas para trás. Mesmo se você dominar a felicidade, velhas incertezas e medos sempre permanecerão parte de você, você simplesmente saberá como lidar com eles. Os vencedores vêem seus medos como oportunidades para o desenvolvimento e fazer tudo para fazer uso deles.
POLARIDADES
Na lei das polaridades, você aprendeu que um não pode ser sem o outro. Onde há o bem, há também o mal, e onde há a felicidade, há também a infelicidade. Tenha suas próprias imagens internas de felicidade prontas para substituir as imagens infelizes. Use uma coleção de âncoras e junte todos os momentos felizes de sua vida fantástica.
SUA ATITUDE - PMA
A chave para uma vida feliz e bem-sucedida é uma atitude mental positiva. Simplesmente tenha confiança na vitória em todas as situações - você sempre vai ganhar algo com isso. Seja otimista, positivo e procure caminhos. Como eu já disse: não explique porque algo não vai funcionar - encontre maneiras de fazê-lo funcionar. Reúna os momentos mágicos de sua vida e desfrutar de sua vida fascinante, emocionante com todos os seus sentidos e em cada momento.
SEU AMBIENTE
Se você não consegue encontrar o que precisa para seu progresso onde você está atualmente, vá para outro lugar. Se essa não é uma possibilidade imediatamente, coloque-a no topo das suas prioridades. Uma palmeira não cresce na Antártida, e você não vai encontrar um urso polar no deserto. Tudo precisa do ambiente ideal. Procure e encontre seu ambiente de vida ideal!
VISUALIZAÇÃO
Feche os olhos e imagine um ecrã branco. Seja o realizador do seu próprio filme e reproduzir Quanto mais vezes você fizer isso, mais viva e precisamente você poderá imaginar o que deseja. Acredite no poder da visualização.
OBJECTIVOS
Lembre-se sempre de seus objetivos e faça-os em seu mantra. Seja grato por todo sucesso e não deixe que ninguém o detenha. Ninguém tem o direito de dizer-lhe como você deve viver. Responsabilidade é liberdade e só você pode decidir o quão livre você quer ser.