¿Qué es el coaching de equipos?

El coaching de equipos es una colaboración entre un coach de negocios y un equipo o equipos diferentes en una organización para permitirles mejorar y acelerar su desempeño hacia las metas de la compañía en áreas específicas de interacción.

Utiliza técnicas de coaching similares al coaching individual con el beneficio añadido del apoyo sinérgico del grupo en un entorno seguro de respeto mutuo y colaboración.

¿Por qué debería considerar el coaching de equipos?

El coaching de equipos es lo más poderoso para:

-•    Explorar y aprovechar los conocimientos y habilidades individuales únicos de los miembros del equipo

-•    Construir confianza y una relación más fuerte entre los miembros del equipo

-•    Mejorar el trabajo en equipo en las áreas de comunicación, una visión más clara de la misión de la compañía y los roles/responsabilidades del equipo y sus miembros.

-•    Crear una visión clara y compartida para el logro eficiente de los objetivos

-•    Establecer la rendición de cuentas para cada una de las áreas de resultados

-•    Capacitar y ejecutar una comunicación más eficiente dentro y fuera del equipo

    -•    Individuos con antecedentes diversos

    -•    Empleados clave seleccionados de una organización

    -•    Personas en grupos profesionales (RRHH, Finanzas, Ventas y Marketing, I+D, Producción)

  • Enfoque Internacional &#8211 ¡El mundo es nuestro hogar!

  • Entrenamiento virtual – Dondequiera que estés y cuando quieras – ¡Estamos ahí para ti!
  • Enfoque en usted ? Realmente escuchamos y entendemos
  • Expertos en Coaching &#8211 Confíe en nuestra experiencia

  • Orientación a Resultados – ¡Vamos contigo las millas extras!

Cuándo debe utilizar el coaching de equipos

-•    Diseño y creación de grupos Mastermind

-•   Desarrollar y entrenar habilidades de liderazgo

-•   Equipos recién formados

-•    Falta de visión de la misión de la empresa

-•    Neutralizar los bloqueos de comunicación

-•    Conectando islas de conocimiento y experiencia

-•    Apoyo a los equipos de proyecto

-•    Creación y ayuda de equipos virtuales

-•    Grupos que operan de forma aislada

-•    Mayor rendimiento para los equipos existentes

Coaching de Equipos

Sin embargo, para que un equipo sea capaz, no sólo necesita un propósito compartido y objetivos claros que le permitan abordar las relaciones dentro de él y la cultura que crea, sino que varios factores contribuyen a un trabajo en equipo eficiente, en el que los miembros del equipo deben ser capaces de comprender, manejar y articular sus propias emociones con inteligencia emocional, además de ser capaces de leer a los demás’ sentimientos y empatizar con la inteligencia social con precisión.

Cada grupo de su empresa necesita ser consciente de la interacción con el exterior del equipo y del impacto de sus acciones en todo el sistema (Systems Intelligence). nuestro enfoque Trabajamos con una amplia gama de equipos y coaching de relaciones y analizamos las relaciones y la comunicación dentro y fuera del equipo. todas nuestras intervenciones comienzan con un diagnóstico en profundidad de su sistema de equipo para entender sus fortalezas, debilidades, retos, necesidades y oportunidades.

Construya su futuro con Siegbert Till Coaching

Basándonos en una serie de poderosas herramientas y técnicas, trabajamos con su sistema para que sea más consciente de las complejas dinámicas que sustentan el rendimiento y ponga en marcha acciones que impulsen el cambio.

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Actualice SU NEGOCIO

Puede ser una sorpresa saber que incluso algunos de los empresarios y empresarios más famosos y exitosos del mundo han confiado en los entrenadores de negocios en algún momento para que les ayuden a alcanzar sus objetivos.
Muchos empresarios y gerentes exitosos dicen que contratar a un entrenador de negocios fue la mejor decisión profesional que jamás haya tomado, y admiten que al principio se necesitaron algunas urgencias, pero que era muy importante imaginar y crear ideas innovadoras.

COACHING EMPRESARIAL

Todo logro, no importa cuál sea su naturaleza o su propósito, debe comenzar con el deseo de cambiar.

A través de un extraño y poderoso principio de "química mental" que ella nunca ha divulgado, la naturaleza se envuelve en el impulso de un fuerte deseo de "ese algo" que no reconoce ninguna palabra como imposible y no acepta ninguna realidad como fracaso.

DESARROLLO DE EQUIPOS

La capacidad de predecir el impacto futuro de una decisión es la previsión, un componente crítico para el éxito en todos los aspectos, cuando usted se muda a un lugar, planifica con anticipación para ver cuál es la perspectiva de trabajo y la seguridad de un vecindario, si usted está moviendo un negocio, es prudente examinar el impacto de esa decisión, si será demasiado lejos para que algunos de sus talentosos empleados puedan conducir, si perderá el negocio a causa del cambio, si perderá el negocio, si ganará algo, qué ganará.... Le ayudamos a responder a estas preguntas y a ayudar a sus equipos a ser más exitosos.

FORMACIÓN DE LÍDERES

El crecimiento de su negocio se correlaciona directamente con el crecimiento de su liderazgo que será enseñado a sus equipos... Sin perspectiva y experiencia externas, sus líderes pueden’ no aprender a navegar por el cambio, y no aprenden a evitar peligros

EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA PRIVADA

Hoy en día oímos hablar mucho de la conciliación, normalmente cuando las personas se sienten sobre-trabajadas, estresadas y no pasan el tiempo haciendo las cosas que creen que les gustaría hacer, vivimos en un mundo en constante cambio, por lo que no es de extrañar que sintamos que hay una pérdida de equilibrio entre nuestra vida personal y la vida laboral.

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TRABAJO EN EQUIPO

Cuando un equipo funciona eficazmente, su impacto puede ser poderoso y de gran alcance, pero para que un equipo sea eficaz no sólo necesita un propósito compartido y objetivos claros, sino que también debe prestar atención a las relaciones que se establecen dentro de él y al clima que crea.

DESARROLLO DE NEGOCIOS

Sería un error pensar que lo que funciona en un mercado funcionará de la misma manera en otro, ya que si la empresa no puede adaptar su estrategia, puede encontrarse con enormes problemas desde el principio, lo cual puede estar perfectamente bien para empresas con grandes recursos, pero no todo el mundo tiene el dinero para soportar una pérdida durante mucho tiempo, pero incluso con el mejor asesoramiento, la mejor manera de llegar a desarrollar negocios es a través de la prueba y el error.

ESTE CURSO ES PARA TI!

¿Quieres descubrir y utilizar tu verdadero potencial?

Si es así, nuestro coaching es adecuado para ti, y si usas lo que te mostramos, harás un gran progreso en tu vida, comienza con tu nueva vida, con más felicidad, salud y éxito, este coaching es para ti si tienes esperanzas y sueños que aún no se han hecho realidad y si necesitas un empujón motivacional o alguna inspiración para reconocer y utilizar tu verdadero potencial.

Ser exitoso y feliz es la base de una vida maravillosa y la clave para cumplir tus sueños y deseos, si sólo eres más feliz por un momento más de tu vida y experimentas el verdadero éxito, entonces el trabajo ya valió la pena.

A veces necesitamos un poco de ayuda y apoyo de otras personas, y mejor aún, de especialistas que estarían encantados de compartir sus conocimientos y su experiencia con usted.

Estructura de los procesos orientados a resultados:

    1    Definición clara y detallada del resultado final

    2    Planificación de los recursos

    3    Priorización y preparación de recursos alternativos

    4    El establecimiento de hitos y plazos

    5    Organizar los recursos

    6    Inicio del proceso

    7    Control del curso y evaluación de las mejoras

    8    Alcanzar el resultado deseado

Construya su futuro con Siegbert Till Coaching

TU FUTURO

En pocos segundos, este mismo momento -ahora- formará parte de tu pasado, lo que estés pensando y haciendo ahora impacta directamente en tu futuro, como ves, no sólo estamos hablando de los últimos días, semanas, meses o años, sino de los últimos segundos, minutos y horas.

Aunque domines la felicidad, las viejas incertidumbres y los miedos siempre permanecerán en ti; simplemente sabrás cómo lidiar con ellos; los ganadores ven sus miedos como oportunidades para el desarrollo y hacen todo lo posible por aprovecharlos.

POLARIDADES

En la ley de las polaridades, aprendiste que una cosa no puede ser sin la otra, que donde hay bien, también hay mal, y donde hay felicidad, también hay infelicidad... Consigue tus propias imágenes interiores de felicidad preparándolas para reemplazar las imágenes infelices.

TU ACTITUD - PMA

La clave para una vida feliz y exitosa es una actitud mental positiva, simplemente confía en la victoria en cada situación, siempre ganarás algo de ella, sé optimista, positivo y busca caminos, como ya he dicho, no expliques por qué algo no funciona, encuentra la manera de hacer que funcione, reúne los momentos mágicos de tu vida y disfruta de tu fascinante y excitante vida con todo tu sentido y en todo momento.

SU ENTORNO

Si no encuentras lo que necesitas para tu progreso donde estás, vete a otro lugar, si eso no es posible de inmediato, ponlo en la cima de tus prioridades, una palmera no crece en la Antártida y no vas a encontrar un oso polar en el desierto, todo lo que necesitas es el ambiente ideal.

VISUALIZACIÓN

Cierra los ojos e imagina una pantalla en blanco. reproducir Cuanto más a menudo lo hagas, más vívido y preciso serás capaz de imaginar lo que deseas, creer en el poder de la visualización.

METAS

Recuerda siempre tus metas y haz de ellas tu mantra, agradece cada éxito y no dejes que nadie te detenga, nadie tiene el derecho de decirte cómo debes vivir, la responsabilidad es la libertad y sólo tú puedes decidir cuán libre quieres ser.

TUTORES DEL CURSO

EMERSON BURNS
QUEMADURAS DE EMERSONTutor del curso
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LEE MILLER
LEE MILLERTutor del curso
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PHOENIX MILLS
MOLINOS PHOENIXTutor del curso
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